Ausencias, vacaciones y suspensiones del IGSS

Odoo ya trae tipos como Tiempo personal pagado, para las vacaciones, o Tiempo personal por enfermedad. Para las suspensiones que extiende el IGSS, ve a Vacaciones ‣ Configuración ‣ Tipos de permisos, haz clic en Nuevo y llámalo Suspensión IGSS:

1. En Aprobación, elige Del responsable de permisos: la registra recursos humanos.
2. En Necesita asignación, elige Sin límite: no se descuenta de ningún saldo.
3. Marca Permitir adjuntar justificantes, para guardar el certificado del IGSS.

Deja Tipo de tiempo personal en Ausencia: esos días no se cuentan como trabajados.

Ve a Vacaciones ‣ Gestión ‣ Asignaciones y haz clic en Nuevo. Ponle un nombre, como Vacaciones 2026-2027:

1. En Tipo de permiso, elige Tiempo personal pagado.
2. En Periodo de validez, desde cuándo puede usarlos.
3. En Asignación, cuántos días le tocan.
4. En Empleados, a quién.
5. Haz clic en Validar.

El Código de Trabajo da al menos 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado: Odoo no los calcula solo, se los asignas tú.

Cada empleado con usuario pide sus ausencias desde Vacaciones ‣ Mi tiempo. Para registrar una por él, como una suspensión del IGSS, ve a Vacaciones ‣ Gestión ‣ Vacaciones y haz clic en Nuevo:

1. Elige a quién en Empleados.
2. Elige el Tipo de permiso.
3. En Fechas, el primer y el último día: Odoo calcula la Duración en días hábiles de su horario.
4. Guárdala y haz clic en Aprobar.

Quien debe aprobarla recibe cada solicitud como una actividad, y la aprueba o la rechaza desde ahí.

Abre la ficha del empleado desde Empleados ‣ Empleados:

1. En la pestaña Información de trabajo, Ausencias lista las que tiene aprobadas, con su fecha, su tipo y su descripción.
2. El botón Tiempo personal, arriba, te lleva a todas, con las que están por aprobar.